Innerbetriebliche Weiterbildung

Qualifizierung steht für Qualität

Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen: Der wirtschaftliche Strukturwandel der Region, die rasante Entwicklung neuer Technologien, der intensive Verdrängungswettbewerb, wachsende Qualitätsansprüche - all das hat Auswirkungen auf die Arbeit in den Betrieben. Um in diesen Zeiten überhaupt bestehen zu können, braucht es qualifizierte Mitarbeiter/innen.

Die Zauberformel lautet: Weiterbildung. Nur Mitarbeiter/innen, die fachlich am Puls der Zeit sind, können sich flexibel auf neue Gegebenheiten einstellen und somit den Erfolg des Betriebes langfristig sichern. Zudem ist systematische Qualifizierung ein hervorragendes Instrument, um gute Mitarbeiter/innen an das eigene Unternehmen zu binden und somit im Rennen um die besten Köpfe bestehen zu können.

Die Regionalstelle FRAU UND BERUF unterstützt und berät Unternehmen, die ihren eigenen Wandel gestalten und innovative Qualifizierungsangebote erproben wollen. E-learning oder innerbetriebliche Qualifizierung sind nur zwei Beispiele.

Für kleinere und mittlere Unternehmen empfehlen sich oft "In-House-Schulungen", die unmittelbar auf die eigenen Beschäftigten ausgerichtet werden können. Dadurch schlägt man die berühmten zwei Fliegen mit einer Klappe:
Zum einen profitieren mehr Mitarbeiter/innen von der Maßnahme, zum anderen lässt sie sich kostengünstiger realisieren. Und: Im vertraulichen Kreis diskutieren sich die spezifischen Fragen des Unternehmen häufig leichter. Damit auch Mitarbeiter/innen mit Familienpflichten teilnehmen können, sollten die Verantwortlichen ein solches Angebot möglichst räumlich und zeitlich flexibel gestalten.

Innerbetriebliche Weiterbildung bringt für alle Beteiligten Vorteile. Das zeigen erfolgreiche Modellprojekte, die die Regionalstelle FRAU UND BERUF in Kooperation mit mittelständischen Unternehmen aus der Elektrobranche durchgeführt hat.

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