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Ein gutes Arbeitsklima ist eine wichtige Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Grundlage dafür ist: "die Persönlichkeitsrechte und Würde aller Beschäftigten zu respektieren und für ein faires Miteinander zu sorgen."
Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz sind immer noch Bestandteile in unserer Arbeitswelt. Eine verantwortungsvolle Personalvertretung und ein verantwortungsvolles Management wird Präventionsmaßnahmen ergreifen, beziehungsweise gegen ein Problem vorgehen.
Dazu gibt es vielfältige Möglichkeiten, die Ihnen die Regionalstelle Frau und Beruf, Mittleres Ruhrgebiet, gerne aufzeigt.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
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