Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist wie Mobbing eine psychosoziale Belastung, die krank macht.
Aber es sind zwei unterschiedliche Formen der Gewalt, die auch miteinander verknüpft sein können, wenn sie im Mobbingprozess benutzt werden, um Frauen von ihrem Arbeitsplatz wegzumobben.
Sexuelle Belästigung ist so betrachtet eine Mobbingstrategie, die in erster Linie von Männern ausgeht. Der Unterschied zu Mobbing besteht darin, dass es ein Gesetz gibt (Bundesbeschäftigungsschutzgesetz), das die Opfer schützt und den Tätern die Konsequenzen aufzeigt.

Auszug aus dem Bundesbeschäftigungsschutzgesetz (1994)

§ 2 Schutz vor sexueller Belästigung

1. (1) Arbeitgeber und Dienstvorgesetzte haben die Beschäftigten vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen. Dieser Schutz umfasst auch vorbeugende Maßnahmen.
2. (2) Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist jedes vorsätzliche, sexuell bestimmte Verhalten, das die Würde von Beschäftigten am Arbeitsplatz verletzt.
   Dazu gehören
1. 1. Sexuelle Handlungen und Verhaltensweisen, die nach den strafgesetzlichen Vorschriften unter Strafe gestellt sind sowie
2. 2. sonstige sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie Zeigen und sichtbares Anbringen von pornographischen Darstellungen, die von den Betroffenen erkennbar abgelehnt werden.
3. (3) Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten oder ein Dienstvergehen.

Weitere Informationen

Ratgeber "Nein Heisst Nein!", Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Deutscher Gewerkschaftsbund - Bundesvorstand - Abteilung Frauenpolitik

Leitfaden für Betriebe "Sexuelle Belästigung - was tun?"
vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich
Das Buch ist ein Nachschlagewerk und richtet sich an Verantwortliche in Unternehmen (Geschäftsleitung, Personalfachleute), an Beraterinnen und Berater, an Fachpersonen für Chancengleichheit sowie an Gewerkschaften. Betroffene erfahren, welche Hilfeleistungen sie erwarten können.

www.frauenbueros-nrw.de
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