Persönlichkeit und Soft Skills

Schlüsselqualifikationen sind Trumpf

Bei der Stellensuche zählt nicht nur die fachliche Kompetenz. Die so genannten Soft Skills werden immer gefragter. Unter "weichen Fähigkeiten" verstehen PersonalchefInnen Kompetenzen, die meist unter den Begriff "Persönlichkeit" fallen. Dazu gehört zum Beispiel das Vermögen, zielgerichtet und gekonnt zu kommunizieren, teamorientiert zu denken und auch zu handeln. Und genau hier können Frauen auf dem Arbeitsmarkt punkten!

Was für US-amerikanische Unternehmen längst selbstverständlich ist, erkennen deutsche Firma erst jetzt: Soft Skills sind ein ausschlaggebender Faktor für unternehmerischen Erfolg. Zur Zeit liegen Weiterbildungen in diesem Bereich noch auf Platz 4 der Hitliste. Ganz oben "auf dem Treppchen" hingegen stehen Seminare, die Hard- und Softwarekenntnisse verbessern, kaufmännische Inhalte oder technisches Wissen vermitteln. Doch was nützt es den Firmen, Hightech-Waren entwickeln und produzieren zu können, ohne wirklich den Nerv der Kundinnen und Kunden zu treffen? Die Produkte müssen schließlich auch an die Frau oder den Mann gebracht werden ...

"Top Ten" der Soft Skills

Viele Fähigkeiten zählen zu den Soft Skills. Hier kommt die "Top Ten" der Schlüsselkompetenzen, die häufig in Stellenangeboten als Voraussetzung für eine Bewerbung angeführt werden:

• Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortung
• Einfühlungsvermögen
• Integrationsfähigkeit
• Kreativität
• Organisationstalent
• Redegewandtheit
• Stressresistenz
• Teamfähigkeit
• Zeitmanagement

Mütter sind hier klar im Vorteil. Schließlich schulen und verbessern sie ihre "Emotionale Intelligenz" im Umgang mit ihren Kindern Tag für Tag. Deshalb sind sie als Arbeitnehmerinnen ein Gewinn für jedes Unternehmen. Vor allem im direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden sind sie ideale Mitarbeiterinnen.

Stärken- und Schwächen-Analyse

Oft sind Frauen nach längerer Arbeitslosigkeit oder mehreren Jahren Familienphase unsicher, in welchen Bereichen ihre besonderen Stärken liegen. Tests zu Soft Skills können Sie dabei unterstützen, Ihre Kompetenzen zu erkennen. So gewappnet, können Sie in Bewerbungen gezielt auf Ihre Pluspunkte hinweisen und so Ihre Chance auf eine neue Stelle erhöhen. Eine kleine Auswahl an Möglichkeiten, sich selbst auf die Spur zu kommen:

• Machen Sie einen Online-Test wie zum Beispiel der Test "Welcher Job passt zu mir?", den die Stiftung Finanztest als besten Onlinetest zur Selbsteinschätzung mit dem Qualitätsurteil "gut" ausgezeichnet hat
• Nehmen Sie am Seminar "Soft Skills - Testen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten!" teil, in dem Sie Ihren Test gleich selbst auswerten können
• Oder unser besonderer Service: Vereinbaren Sie einen individuellen Termin, um an einem Test teilzunehmen. Wenn Sie Interesse daran haben, nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Training ist alles

Sind Sie berufstätig und möchten mit Konflikten im Berufsalltag konstruktiver umgehen? Sie wollen sich nicht mehr "unterbuttern" lassen? Sind Sie in der Elternzeit und wünschen sich, bald wieder berufstätig zu sein? Müssen Sie sich auf ein Assessment-Center ( Beurteilungs- und Einschätzungsverfahren von BewerberInnen in Gruppen) vorbereiten? Möchten Sie in Vorstellungsgesprächen oder in Teamsitzungen selbstsicherer auftreten?

All das kann man trainieren! Wir bieten Ihnen eine breite Palette an Seminaren. Dort stehen zum Beispiel Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Verhandlungsfähigkeit und Stressmanagement auf dem Programm. Berufstätige Frauen können in drei- oder fünftägigen Bildungsurlauben neue Impulse bekommen, Ideen und Kraft für den Arbeitsalltag sammeln. Natürlich gibt es auch Wochenendseminare oder Abendkurse - da ist für jede Interessentin etwas dabei.

Weitere Informationen speziell zu diesem Thema:
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