Berufsbegleitende Qualifizierung

Lebenslanges Lernen ist das A und O

"Lebenslanges Lernen" ist längst zum geflügelten Wort geworden. Die heutige Arbeitswelt ist dadurch gekennzeichnet, dass allerorten Stellen abgebaut und teilweise sogar gesamte Geschäftsbereiche ausgelagert (oder Neudeutsch "outgesourct") werden. Das beeinflusst nicht nur die ökonomische Entwicklung und die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sondern auch die Situation der Arbeitnehmerinnen.

Die Anforderungen, die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an Bewerberinnen stellen, wachsen ständig. Flexibilität, Eigeninitiative und vor allem die Bereitschaft, kontinuierlich dazu zu lernen - das erwarten inzwischen alle Personalverantwortlichen von ihren Mitarbeiterinnen. Fortbildungen erneuern und erweitern berufliche Qualifikationen; sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiterinnen sprichwörtlich "am Ball bleiben". Gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben demnach jene Frauen, die sich permanent weiterqualifizieren. Weiterbildung ist ein wichtiger Schlüssel zum beruflichen Aufstieg.

Vor allem größere Unternehmen bieten ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot. Doch nicht alle Frauen kommen in den Genuss, sich "inhouse" (im eigenen Haus) qualifizieren zu können. Daher müssen sie auf dem freien Weiterbildungsmarkt umschauen und herausfinden, welches der vielen Angebote das Passende ist - und das in guter Qualität und zu einem angemessenen oder gar günstigen Preis. Das ist keine einfache Aufgabe ... Hochglanzbroschüren oder Internetauftritte lassen oft nicht auf die tatsächliche Qualität und den Inhalt eines Weiterbildungsangebots schließen.

Schon allein die Formen sind vielfältig: Da gibt es Kurse, Seminare und Workshops, schulische Ausbildungen, Gruppen- oder Einzelunterricht, Präsenzangebote, Tele-Learning, E-Learning oder Fernlehrgänge - der Weiterbildungsmarkt ist auf den ersten Blick recht verwirrend.

Daher müssen sich Weiterbildungswillige zunächst über einige Fragen klar werden, um ein Angebot herauszukristallisieren, das ihren Wünschen und Bedürfnissen entspricht: Welches Bildungsziel verfolge ich? Welcher Lerntyp bin ich? Welche persönlichen Erwartungen habe ich? Wie viel Zeit kann und will ich investieren? Reicht ein Zertifikat oder brauche ich einen anerkannten Abschluss? Danach heißt es: Recherchieren. Welche Bildungsgänge und -anbieter kommen in Frage, was haben sie konkret zu bieten? Die Orientierung ist oft nicht leicht. Die Beraterinnen der Regionalstelle FRAU UND BERUF sorgen für den nötigen Durch- und Überblick in Form von Beratung und Seminarangeboten. Unsere aktuellen Angebote finden Sie hier.

Internet-Angebote zum Weiterlesen:

www.weiterbildung.in.nrw.de

Bei der Suche nach der richtigen Datenbank hilft die Meta-Suchmaschine Info-Web-Weiterbildung
www.iwwb.de

Informationen über Bildungsangebote und -anbieter und Aktualität auf der von der Stiftung Warentest mit "gut" geprüften Seite
www.seminus.de

Das beste Angebot für Behinderte ist derzeit die KURS-Datenbank der Arbeitsagentur
www.arbeitsagentur.de

Mediengestützte Weiterbildung im allgemeinen oder berufsbildenden Bereichen bei
www.forum-distance-learning.de

Angebote speziell für Frauen auf der sich im Aufbau befindlichen Seite
www.frauenseminarfinder.de

Weitere Informationen speziell zu diesem Thema:
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