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Beleuchtet: Trends und Themen

Von Diversity Management bis Hartz IV

Das Einzige, was beständig ist, ist der Wandel. So könnte man die derzeitige Situation beschreiben. Und das bleibt nicht ohne Auswirkungen. Auf der einen Seite bedeutet es unsichere Zeiten, in denen Information und Orientierung eine immer größere Rolle spielen. Zwei Beispiele: die Arbeitsmarktreform, insbesondere die Hartz IV-Gesetze mit all ihren Einschnitten für Frauen, sowie die Diskussion um Rente und vor allem um private Vorsorge, die wichtiger denn je ist.

Auf der anderen Seite werden neue Konzepte umgesetzt, die - gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich - Chancengleichheit schaffen sollen: das Gender Mainstreaming und das Diversity Managements. Zwei Modelle, die zukunftsweisend sind, wenn sie in der täglichen Praxis tatsächlich mit Leben gefüllt werden. Hier geht es um Themen, die sprichwörtlich unter den Nägeln brennen.

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